Στο στόχαστρο της δημοτικής παράταξης «Ο Τόπος της Ζωής μας» βρέθηκαν ο δήμαρχος Καβάλας και ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΚ, με αφορμή επιστολή διαμαρτυρίας του σωματείου εργαζομένων της δημοτικής επιχείρησης.
Εξηγήσεις από τη διοίκηση του δήμου Καβάλας ζητάει ο επικεφαλής της παράταξης, Μάκης Παπαδόπουλος, κάνοντας λόγο για αδιαφάνεια και εμπαιγμό εις βάρος του προσωπικού.
Τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2026, ο δημοτικός σύμβουλος εξέδωσε ανακοίνωση μέσω της οποίας στηλιτεύει τη στάση του δημάρχου και του προέδρου της ΔΕΥΑΚ σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Όπως υποστηρίζει ο κ. Παπαδόπουλος, υπήρξε επιστολή από το σωματείο των εργαζομένων που καταγράφει αθέτηση όρων, γεγονός που τον οδήγησε στο να καλέσει τη διοίκηση να προχωρήσει άμεσα σε ουσιαστικές συζητήσεις για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων στην επιχείρηση.
Αναλυτικά, η ανακοίνωση του κ. Παπαδόπουλου αναφέρει τα εξής:
«Μάκης Παπαδόπουλος: «Δήμαρχος Καβάλας και Πρόεδρος ΔΕΥΑΚ οφείλουν εξηγήσεις για όσα καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζόμενων της ΔΕΥΑΚ»
Λάβαμε σήμερα επιστολή από το Σωματείο Εργαζομένων της ΔΕΥΑΚ, στην οποία καταγγέλλονται σοβαρές καθυστερήσεις και αθέτηση όρων, με ευθύνη του Προέδρου της ΔΕΥΑΚ, σε συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που κατοχυρώνουν τα εργασιακά δικαιώματα και διαφυλάσσουν την υγεία και την αξιοπρεπή καθημερινότητα των εργαζομένων της δημοτικής επιχείρησης.
Πρόκειται για καταγγελίες που απαιτούν άμεσες και ξεκάθαρες εξηγήσεις από τον Δήμαρχο Καβάλας και τον Πρόεδρο της ΔΕΥΑΚ. Για εμάς βέβαια, οι καταγγελίες δείχνουν “το πραγματικό τους πρόσωπο”: αλαζονεία, εμπαιγμός, υποκρισία, “παρεάκια”, ρουσφέτια, αδιαφάνεια, κακοδιαχείριση και κατασπατάληση πόρων.
Ούτε δυστυχώς μας εκπλήσσει που ο Πρόεδρος της ΔΕΥΑΚ, ο οποίος είναι και ο ίδιος εργαζόμενος, βρίσκεται αντιμέτωπος με τέτοιες καταγγελίες από τους εργαζομένους της επιχείρησης…
Δήμαρχος και Πρόεδρος ΔΕΥΑΚ οφείλουν να σταματήσουν να εμπαίζουν τους εργαζόμενους και να ξεκινήσουν άμεσα ουσιαστικές συζητήσεις για την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, τηρώντας παράλληλα όλες τις υποχρεώσεις τους απέναντι στους εργαζομένους.»
