Θέση για το επεισόδιο που σημειώθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 28 Απριλίου στο Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας παίρνει η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Καβάλας.
Υπήρξε καυγάς και λεκτική αντιπαράθεση ανάμεσα σε δύο γιατρούς που είναι ζευγάρι και στον διοικητή του νοσοκομείου, Αχιλλέα Γερόπουλο.
Οι δύο γιατροί είχαν διαφωνία με τον διοικητή για προσωπικό τους ζήτημα.
Η Ένωση γιατρών ΕΣΥ Ν. Καβάλας αναφέρει σε ανακοίνωση της πως ένας γιατρός μετακινήθηκε για 3 μήνες στο Νοσοκομείο της Ξάνθης χωρίς να το επιθυμεί και θέτει ερωτήματα για το αν υπήρξε ή όχι κάποιο πρόβλημα με την άδεια ανατροφής τέκνου που ζήτησε η σύζυγος του, την οποία και δικαιούται καθώς έχουν ανήλικα τέκνα.
Επίσης ρωτά πώς είναι δυνατόν να μετακινείς τον ένα γονέα ανήλικων τέκνων σε άλλη πόλη και ταυτόχρονα να δημιουργείς πρόβλημα στη χορήγηση άδειας ανατροφής στον άλλο γονέα.
Την Τετάρτη η αστυνομία συνέλαβε τους δύο γιατρούς με αυτόφωρη διαδικασία, μετά την υποβολή μήνυσης από τον διοικητή. Μήνυση έκαναν και οι δύο γιατροί και ο διοικητής του Νοσοκομείου οδηγήθηκε επίσης στο Αυτόφωρο.
Η Ένωση γιατρών ΕΣΥ Ν. Καβάλας αναφέρει αναλυτικά τα εξής:
«Το Δ.Σ της ΕΓΕΣΥΚ με αφορμή το επεισόδιο ανάμεσα στο ζευγάρι των γιατρών και το Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας και με βάσει τις μαρτυρίες των γιατρών έχει να σχολιάσει τα εξής: Αφού τονίσουμε ότι από μέρους μας είναι καταδικαστέα οποιαδήποτε μορφή έντονης λεκτικής αντιπαράθεσης ακόμη και αν αισθανόμαστε ότι αδικούμαστε, έχουμε μερικές απορίες.
Καθώς το επεισόδιο συνέβη το μεσημέρι της 28ης Απριλίου για ποιο λόγο ο Διοικητής πήγε στο αστυνομικό τμήμα το απόγευμα της επομένης;
Για καταγραφή του γεγονότος ή για την υποβολή μήνυσης και αυτόφωρης διαδικασίας που θα επέφερε την αιφνιδιαστική σύλληψη του ζεύγους των γιατρών στο σπίτι τους;
Για ποιο λόγο ο συγκεκριμένος συνάδελφος μετακινήθηκε για 3 μήνες στο Νοσοκομείο της Ξάνθης χωρίς να το επιθυμεί από 01/04/26; Υπήρξε ή όχι κάποιο πρόβλημα με την άδεια ανατροφής τέκνου που ζήτησε η σύζυγος του συναδέλφου την οποία και δικαιούται καθώς έχουν ανήλικα τέκνα; Πώς είναι δυνατόν να μετακινείς τον ένα γονέα ανήλικων τέκνων σε άλλη πόλη και ταυτόχρονα να δημιουργείς πρόβλημα στη χορήγηση άδειας ανατροφής στον άλλο γονέα;
Δυστυχώς τα τελευταία δύο χρόνια οι γιατροί του Νοσοκομείου βιώνουμε μια αφόρητα τοξική κατάσταση η οποία εκδηλώνεται από τη Διοίκηση με διάφορους και ποικίλους τρόπους οι οποίοι περιλαμβάνουν, νομότυπες δυσμενείς όμως εργασιακές μεταβολές, υπηρεσιακά έγγραφα με απειλητικό ύφος, ατέλειωτες ΕΔΕ, πειθαρχικές αποφάσεις, εξώδικα και δικαστικοί επιμελητές στα σπίτια και στην εργασία των γιατρών για υπηρεσιακά ζητήματα, ατελείωτα έξοδα σε δικηγόρους και ψυχική φθορά στα δικαστήρια.
Είμαστε το Νοσοκομείο με το ρεκόρ πειθαρχικών στην 4η Υγειονομική Περιφέρεια. Είμαστε το Νοσοκομείο που η Διοίκηση επέβαλε περικοπή μισθού σε γιατρό. Είμαστε το Νοσοκομείο που γιατρός των ΤΕΠ πέρυσι και δέχτηκε επίθεση και απροστάτευτος από τη Διοίκηση βρέθηκε με το περιπολικό στο τμήμα.
Είμαστε το Νοσοκομείο που για το ίδιο θέμα ένα χρόνο μετά η Διοίκηση αρνείται πεισματικά να καταδικάσει την επίθεση στο γιατρό του ΤΕΠ ακόμη και μετά την πρωτόδικη
καταδικαστική απόφαση δικαστηρίου. Και όλα αυτά τα τελευταία δύο χρόνια.
Θα ασχοληθεί επιτέλους κάποιος σοβαρά με όλη αυτή την κατάσταση; Εμείς κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου, καθώς όλο αυτό το κλίμα πέρα από τη δυσλειτουργία που προκαλεί, καθιστά και το Νοσοκομείο προβληματικό με αποτέλεσμα είτε θέσεις σε προκηρύξεις να μένουν άγονες, είτε γιατροί να φεύγουν πιά με διάφορους τρόπους από το Νοσοκομείο και σύντομα το προβλήματα σε κλινικές και τμήματα θα γίνουν πολύ μεγάλα και σοβαρά για να κρυφτούν επικοινωνιακά.»
