«Η εργοδοτική αυθαιρεσία βρίσκει "καταφύγιο" στο Υπουργείο Εργασίας» αναφέρει η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Χημικών Βιομηχανιών μετά τη τηλεδιάσκεψη με το υπουργείο Εργασίας. Επίσης την Παρασκευή το υπουργείο έστειλε πρόσκληση προς το Σωματείο των Εργαζομένων στα Λιπάσματα που τους καλεί με τηλεδιάσκεψη σε διαβούλευση, για ομαδικές απολύσεις.

 

Η ανακοίνωση για της ΟΕΧΒΕ: 

 

"Κατόπιν αιτήματος της Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Χημικών Βιομηχανικών Ελλάδος, πραγματοποιήθηκε την Τρίτη (1/6) τριμερής σύσκεψη, μέσω τηλεδιάσκεψης, με το Υπουργείο Εργασίας να συμμετέχει στη διαδικασία εκπροσωπούμενο από τη Γενική Γραμματέα Εργασίας, Άννα Στρατινάκη. Το θέμα ήταν γι’ ακόμη μία φορά οι ομαδικές απολύσεις που ανακοίνωσε η εργοδοσία στην λιπασματοβιομηχανία Καβάλας.

 

Στο πλαίσιο της συνάντησης, η Ομοσπονδία μαζί με τους εκπροσώπους του Σωματείου Εργαζομένων και της ΓΣΕΕ ανέδειξαν και ανέπτυξαν τη σωρεία των  καταχρηστικών πρακτικών και εργασιακών παραβάσεων στις οποίες γι’ ακόμη μία φορά προβαίνει ο Λαυρέντης Λαυρεντιάδης, ζητώντας επιτέλους την άμεση παρέμβαση του Υπουργείο Εργασίας για την επιβολή της νομιμότητας στο εργοστάσιο.  

 

Δυστυχώς  για άλλη μια φορά το Υπουργείο ακολούθησε το δρόμο του Πόντιου Πιλάτου κλείνοντας το μάτι όχι μόνο στην πρωτοφανή για τα ελληνικά δεδομένα εργοδοτική αυθαιρεσία αλλά και σε καταχρηστικές συμπεριφορές εις βάρος του Δημοσίου συμφέροντος, με την δημιουργία παρένθετων εταιριών που λειτουργούν με αδιαφάνεια και σωρεύουν εκατομμύρια ευρώ χρέη στα Ασφαλιστικά Ταμεία και στις πλάτες του Ελληνικού λαού.

 

Στη συγκεκριμένη συμφιλιωτική διαδικασία η εργοδοτική πλευρά απαίτησε χρόνο έως τη Δευτέρα 7/6/2021, ώστε να καταθέσει Υπόμνημα με τις θέσεις της.

 

Παρά την παραπάνω δέσμευση, την Τετάρτη 2/6/2021, θρασύτατα και χωρίς κανένα σεβασμό στη συμφιλιωτική διαδικασία, έστειλε πρόσκληση προς το Σωματείο των Εργαζομένων που τους καλεί με τηλεδιάσκεψη την Παρασκευή 4/6/2021 και ώρα 13.00 μ.μ. για διαβούλευση, σύμφωνα με το Νόμο για ομαδικές απολύσεις

 

Οι εκφυλιστικές διαδικασίες που ακολουθεί η εργοδοτική πλευρά σε κανονικές συνθήκες μιας σοβαρής κρατικής οντότητας δεν θα έβρισκαν χώρο συζήτησης αλλά θα ακυρώνονταν και θα καταδικάζονταν αυτόματα από τα θεσμικά όργανα του κράτους.

 

Η ανοχή της κυβέρνησης και του Υπουργείου Εργασίας δείχνει ότι οι εργαζόμενοι είναι έρμαια στις «δολοφονικές» προθέσεις της εργοδοσίας.

 

"Η συγκάλυψη όμως δείχνει ενοχή"

 

Ο Πρωθυπουργός της χώρας μας, ως αντιπολίτευση, ρωτούσε τον τότε Πρωθυπουργό εάν γνωρίζει τον Λαυρέντη Λαυρεντιάδη.

 

Ο Υπουργός Εργασίας, ως αντιπολίτευση, κατήγγειλε στη Βουλή το μέγα σκάνδαλο Λαυρεντιάδη.

 

Στην ίδια γραμμή και πολλοί ακόμη άλλοι βουλευτές τότε, της Νέας Δημοκρατίας, και πρωτοκλασάτοι Υπουργοί σήμερα απειλούσαν με ειδικά δικαστήρια των ΣΥΡΙΖΑ για την υπόθεση Λαυρεντιάδη – Πετσίτη - ΔΕΠΑ.

 

Υπήρχε ή όχι σκάνδαλο κύριοι της Κυβέρνησης; Ή το σκάνδαλο Λαυρεντιάδη το βλέπετε μόνο στα έδρανα της αντιπολίτευσης;

 

Η διαχρονική σιωπή και ανοχή τελικά έχει διακομματικό μανδύα και ο Λαυρεντιάδης διακομματική κάλυψη.

 

Σ’ ένα λαβύρινθο εταιρειών που δραστηριοποιούνται στα Λιπάσματα Καβάλας από το 2015 μεταφέρονται δανειζόμενοι από εταιρεία σε εταιρεία 500 εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, 1 μήνα, 2 μηνών,3 μηνών κ.ο.κ. Με αυτό τον τρόπο κανείς εργαζόμενος δεν αποκτά εργασιακά δικαιώματα με κυριότερο τη σύναψη σύμβασης αορίστου χρόνου, παρότι καλύπτουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες, παραβιάζοντας έτσι την Ελληνική και Ευρωπαϊκή Νομοθεσία.

 

Παράλληλα οι εργαζόμενοι που έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου στο σύνολό τους έχουν έρθει αντιμέτωποι με την ομαδική απόλυση. 

 

Αυτό μάλλον για την κυβέρνηση είναι το πολυχρησιμοποιημένο επιχείρημα της υγιούς επιχειρηματικότητας και των υγιών εργασιακών σχέσεων.

 

Η Ομοσπονδία μας μαζί με το Σωματείο των Εργαζομένων αλλά και με τη στήριξη του συνόλου του συνδικαλιστικού κινήματος δεν θα αφήσουμε τον εμβληματικό αγώνα των εργαζομένων να χαθεί στο βωμό της διαπλοκής.

 

Είμαστε όρθιοι,  δεν λυγίζουμε ούτε από εξώδικα ούτε από αγωγές. 

 

Θα αγωνιστούμε ώστε να ακυρώσουμε τις 133 εκδικητικές απολύσεις που η εργοδοτική πλευρά έχει αποφασίσει, πριν ακόμα ο Εργασιακός Νόμος που προωθεί η κυβέρνηση γίνει Νόμος του κράτους.

 

Ο αγώνας τώρα αρχίζει».