Προ των πυλών βρίσκεται μια νέα, σημαντική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η οποία αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2027. Το συγκεκριμένο μέτρο έχει πλέον κλειδώσει και αναμένεται να αποτελέσει ένα από τα βασικά σημεία των εξαγγελιών του πρωθυπουργού στην προσεχή ΔΕΘ.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Ηλία Γεωργάκη για τη σελίδα tanea.gr, το βασικό σενάριο κάνει λόγο για μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 0,5%. Ωστόσο, στο τραπέζι του οικονομικού επιτελείου παραμένει ανοιχτό το ενδεχόμενο μιας πιο γενναίας παρέμβασης που θα αγγίζει τη μία ποσοστιαία μονάδα.
Αν τελικά η κυβέρνηση προκρίνει τη μείωση κατά μία μονάδα, η ελάφρυνση δεν θα αφορά αποκλειστικά τις εργοδοτικές εισφορές υπέρ του ΕΟΠΥΥ. Θα επεκταθεί και σε επιμέρους κλάδους της ΔΥΠΑ, όπως είναι η εισφορά υπέρ της κατάρτισης.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το σενάριο του επιμερισμού. Στην περίπτωση που η μείωση σπάσει στη μέση, με 0,5% να αφορά τις εργοδοτικές εισφορές και το υπόλοιπο 0,5% τις κρατήσεις των εργαζομένων, το τελικό όφελος θα διπλασιαστεί. Οι εργοδότες θα δουν το μισθολογικό τους κόστος να υποχωρεί, ενώ την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι θα διαπιστώσουν μια έμμεση, μικρή αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους.
Αν και μια ποσοστιαία μείωση της τάξης του 0,5% φαντάζει αρχικά περιορισμένη, η μετατροπή της σε ετήσιο κόστος αποκαλύπτει την πραγματική της αξία για τον επιχειρηματικό κόσμο. Για παράδειγμα, σε έναν εργαζόμενο με μεικτές αποδοχές 1.500 ευρώ τον μήνα, η μείωση κατά 0,5% αντιστοιχεί σε όφελος περίπου 7,5 ευρώ μηνιαίως ή 105 ευρώ ετησίως. Αντίστοιχα, για έναν μισθωτό με μεικτό μισθό 2.000 ευρώ, το αντίστοιχο κέρδος αγγίζει τα 10 ευρώ τον μήνα και 140 ευρώ τον χρόνο.
Παράλληλα, με τη μείωση εισφορών κατά 0,5%, μια επιχείρηση γλιτώνει 6 ευρώ τον μήνα για κάθε υπάλληλο, με το συνολικό της κέρδος να ανεβαίνει όσο αυξάνεται ο μισθός του εργαζομένου.
Κυβερνητικές πηγές εκτιμούν πως η ελάφρυνση των εργοδοτικών εισφορών μπορεί να διευκολύνει όλες τις επιχειρήσεις, και κυρίως τις μικρές. Στόχος είναι να μπορέσουν να απορροφήσουν το κόστος μιας σημαντικής αύξησης του βασικού μισθού, η οποία θα ισχύσει επίσης από το 2027.
Αξίζει να σημειωθεί πως οι εργοδοτικές εισφορές του κλάδου ασθένειας ανέρχονται σήμερα στο 4,05%. Αν εφαρμοστεί το ψαλίδι της μισής μονάδας, το ποσοστό θα περιοριστεί στο 3,55% από την 1η Ιανουαρίου 2027, μειώνοντας περαιτέρω το μη μισθολογικό κόστος για περίπου 330.000 επιχειρήσεις.
Η νέα αυτή παρέμβαση αποτελεί το επόμενο βήμα στις ασφαλιστικές ελαφρύνσεις που ξεκίνησαν το 2019, όταν οι συνολικές εισφορές ανέρχονταν στο 40,56%. Μετά από τις διαδοχικές μειώσεις της περιόδου 2020-2023, οι επιβαρύνσεις έχουν πλέον περιοριστεί στο 35,16%. Όταν ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός το 2027, αναμένεται να διαμορφωθούν στο 34,66%, καταγράφοντας μια συνολική πτώση 5,9 ποσοστιαίων μονάδων μέσα σε οκτώ χρόνια.
