ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΟΥ Π.Α.ΜΕ.στα ΛΙΠΑΣΜΑΤΑ
- ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΤΣΑΚΙΣΜΑ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ
- ΚΑΝΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΤΣΙΜΠΗΣΕΙ ΣΤΟ ΔΟΛΩΜΑ ΤΗΣ «ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ ΕΞΟΔΟΥ»
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Την προηγούμενη εβδομάδα όλοι πανηγύρισαν για την τροπολογία των 3 κυβερνητικών βουλευτών με την οποία απαλλάσσεται η ELFE από τον ΕΦΚ στο φυσικό αέριο. Κυβέρνηση, κόμματα που υπηρετούν την ίδια στρατηγική, τοπικά ΜΜΕ, διοίκηση του σωματείου, όλοι μαζί «είδαν το αναστάσιμο φως». Τα μεγάλα λόγια πήγαν και ήρθαν: «ανάσα για τη ΒΦΛ», «ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας» και επομένως… κερδισμένοι και οι εργαζόμενοι!
Μέσα σε λίγες μέρες οι αυταπάτες γκρεμίστηκαν. Ο σχεδιασμός της εταιρείας για μείωση του «υπέρογκου εργατικού κόστους», όπως αποκαλεί τους μισθούς και τα δικαιώματά μας, προχώρησε με αμείωτο ρυθμό. Μας ανακοινώθηκε η μονομερής απόφαση της εταιρείας να προχωρήσει στο χτύπημα των εργαζομένων. Ήδη πολλοί έλαβαν το ραβασάκι με courrier όπου τους ανακοινώνεται η νέα μισθολογική τους κατάσταση, σαν τετελεσμένο γεγονός!
Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ είχαμε προειδοποιήσει ότι σκοπός της εργοδοσίας είναι το κυνήγι του μεγαλύτερου δυνατού κέρδους. Όσο και να την «μπουκώσουν» με επιδοτήσεις, φοροαπαλλαγές κλπ, η εκμετάλλευση και το ξεζούμισμα των εργαζομένων είναι για αυτή μονόδρομος. Αυτό σημαίνει «ανταγωνιστικότητα»!
Η νέα πρόταση της εταιρείας για το όριο των 1500€ έχει βρώμικο χαρακτήρα. Έντεχνα δημιουργεί διαχωρισμούς ανάμεσα στους εργαζόμενους, προσπαθεί να πείσει ότι οι μειώσεις δεν αφορούν τους νεότερους. Η αλήθεια είναι πως όποιο επίδομα δεν καταργηθεί, ονομάζεται οικειοθελής παροχή του εργοδότη προς τον εργαζόμενο, γίνεται έτοιμο να «φαγωθεί» στην επόμενη φάση…
Ενώ και για τους εργαζόμενους με πολλά χρόνια στην πλάτη τους, προωθεί «εθελούσια έξοδο» με τις αποζημιώσεις όμως υπολογισμένες με τους νέους κουτσουρεμένους μισθούς. Στην ουσία πρόκειται για «εθελούσια απόλυση»…
Απέναντι σε αυτή τη λαίλαπα, το ΔΣ του σωματείου καλεί (επιτέλους) σε ΓΣ με μοναδικό σκοπό να επιλέξουν οι εργαζόμενοι είτε την «οδό του διαλόγου», είτε τη «νομική οδό». Δηλαδή είτε να διαπραγματευτούμε τι θα χάσουμε είτε να αφήσουμε την τύχη μας στους θεσμούς (ΟΜΕΔ, Δικαστήρια κλπ). Το δρόμο που ξεκινήσαμε με τη 48ωρη απεργία της 31/3 – 1/4, το δρόμο του αγώνα τον έχουν διαγράψει.
Σε κάθε περίπτωση το ΔΣ στήνει «δημοψήφισμα» κάλπικο!!! όπως το δημοψήφισμα του Τσίπρα. Και το ΝΑΙ και το ΟΧΙ οδηγούν σε πετσόκομμα μισθών-δικαιωμάτων.
Το ΝΑΙ οδηγεί σε διαπραγμάτευση με μειώσεις μισθών. Το ΟΧΙ (η περιβόητη «δικαστική» οδό) στο ίδιο αποτέλεσμα αφού θα αξιοποιηθεί όλο το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο, κάτι που ήδη επικαλείται η εταιρία για να μειώσει μισθούς, να πετσοκόψει επιδόματα, να καταργήσει την ΣΣΕ.
Σε αυτή την κρίσιμη στιγμή μία απάντηση χωράει: ΚΑΜΙΑ ΥΠΟΧΩΡΗΣΗ!
Οι εργαζόμενοι πρέπει να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Η ευθύνη μας χτυπάει την πόρτα και δεν πρέπει να την παραπέμψουμε στους 9 του ΔΣ!
Αν τώρα κάνουμε πίσω στις ορέξεις της εργοδοσίας, «το βαρέλι δε θα έχει πάτο»! Αποδείχτηκε περίτρανα τους τελευταίους μήνες πως όσο υποχωρούμε, τόσο η εργοδοσία θα παίρνει φόρα. Η μία υπογραφή έφερε την άλλη, η μία αποδοχή των αξιώσεων της εταιρείας έφερε την επόμενη. Να μην ξεχνάμε την πορεία των εργολαβικών συναδέλφων που τρεις φορές άλλαξαν εργολαβική εταιρεία και κάθε φορά έχαναν μισθούς και δικαιώματα…(στην αρχή με τους ανειδίκευτους, μετά με τους χειριστές μηχανημάτων – κλάρκ - φορτωτών κλπ. και τέλος με τους ειδικευόμενους).
Να μην ξεχνάμε: Υποχώρηση ήταν και ο τελευταίος οργανισμός με τη μείωση του «εργατικού κόστους», δηλαδή των απολαβών μας κατά 5,5 εκατομμύρια €. Υποχώρηση είναι να μη διεκδικούμε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, να δεχόμαστε να δουλεύουμε με ελλείψεις σε ανταλλακτικά. Υποχώρηση είναι να μη βάζουμε στο σωματείο τους συναδέλφους εργολαβικούς για να μην μπούμε στο μάτι της εργοδοσίας. Υποχώρηση είναι να πιστεύουμε ότι αν η εταιρεία τα πάρει με τον έναν (κατάργηση ΕΦΚ) ή με τον άλλο τρόπο από την τσέπη του φορολογούμενου λαού (άλλες φοροαπαλλαγές, κίνητρα, επιδοτήσεις) θα σωθούμε κι εμείς…
ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΕΡΑ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΣ!
Παρά τις διενέξεις πλειοψηφίας – μειοψηφίας, την κρίσιμη ώρα συμπλέουν απορρίπτοντας την αγωνιστική – διεκδικητική λύση στα προβλήματά μας. Απορρίπτουν την ενεργό συμμετοχή όλου του προσωπικού στον αγώνα, που είναι τόσο απαραίτητος στην παρούσα φάση.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Να πάρουμε αποφάσεις για απεργιακή σύγκρουση με την εργοδοσία. Τώρα είναι η ώρα του αγώνα, αύριο θα είναι αργά!
- 24ωρη Απεργία την Παρασκευή 22/4. Νέα ΓΣ για κλιμάκωση του αγώνα.
- Διεκδικούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τους ίδιους όρους με την προηγούμενη, ως βάση για περαιτέρω αυξήσεις. Βήμα πίσω από αυτό.
- Όχι στις ατομικές συμβάσεις. Όχι σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
- Απορρίπτουμε την «εθελούσια έξοδο», είναι πρακτική για να μας διαιρέσει.
- Ένταξη όλων των εργαζομένων (όλων των εταιριών) στην Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπου οι αμοιβές, τα επιδόματα και τα δικαιώματα να καθορίζονται από αυτήν. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
- Κανένας εργαζόμενος χωρίς συνδικαλιστική κάλυψη. Ένταξη στο σωματείο όλων των εργαζομένων (των εταιριών ΕΛΛΑΓΡΟΛΙΠ-PFIC-ELFE και της CENTRO FARO).
Να νεκρώσει το εργοστάσιο στην 48ωρη Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία την ημέρα που η κυβέρνηση θα φέρει για ψήφιση στη βουλή το νόμο-λαιμητόμο για την Κοινωνική Ασφάλιση. Τέτοιοι είναι οι νόμοι που επικαλείται η διοίκηση της ELFE για να πετσοκόψει μισθούς και δικαιώματα.