Η νέα εργασιακή πραγματικότητα μετά το νόμο Χατζηδάκη, είναι εδώ αναφέρει σε ανακοίνωσή της η βουλευτής Καβάλας του ΣΥΡΙΖΑ Τάνια Ελευθεριάδου όπως αναφέρει με εγκύκλιό το Υπουργείο Εργασίας:
θεσμοθετείται για πρώτη φορά η χορήγηση ετήσιας άδειας άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα ( κατά τη διάρκεια της άδειας, η σύμβαση εργασίας του εργαζόμενου τίθεται σε αναστολή. δηλαδή δεν πληρώνεται, ενώ δεν καταβάλλονται και οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές),
θεσπίζει την απλήρωτη υπερωρία, καθώς "παρέχεται η δυνατότητα τετραήμερης πλήρους απασχόλησης διάρκειας 40 ωρών εβδομαδιαίως και 10 ωρών ημερησίως", διάταξη που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην καταστρατήγηση κάθε διάταξης προστασίας του εργαζομένου, στο στρεβλό εργασιακό καθεστώς που υπάρχει,
οι υπερωρίες αυξάνονται σε 150 ώρες τον χρόνο και έως 3 ώρες ημερησίως πέρα από το οκτάωρο και αμείβονται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%, ενώ μπορεί να χορηγείται άδεια από τον γενικό διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων (αντί για τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που ίσχυε ώς τώρα) για υπέρβαση του ορίου των 150 ωρών ετησίως.
