Πρωτοσέλιδα

Καλά νέα για την Καβάλα και τη Θάσο επιφύλαξαν τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» για τις ροές μισθωτής απασχόλησης, τόσο για τον μήνα Απρίλιο, όσο και συνολικά για το 1οτετράμηνο του 2018. 

 

Στο σύνολο του νομού Καβάλας οι αναγγελίες πρόσληψης του περασμένου μήνα διαμορφώθηκαν στις 3.588 ενώ το σύνολο των αποχωρήσεων στις 1.937. Έτσι προκύπτει θετικό ισοζύγιο κατά 1.651 θέσεις. 

 

Σημειώνεται ότι από τις 1.937 αποχωρήσεις, οι 838 αφορούν σε αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης, οι 408 σε καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και οι 691 σε λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. 

 

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ

 

Στην Περιφερειακή Ενότητα Καβάλας (Δήμοι Καβάλας, Παγγαίου, Νέστου) οι αναγγελίες πρόσληψης του περασμένου μήνα διαμορφώθηκαν στις 2.400 ενώ το σύνολο των αποχωρήσεων στις 1.716. Έτσι προκύπτει θετικό ισοζύγιο κατά 684 θέσεις. 

 

Σημειώνεται ότι από τις 1.716 αποχωρήσεις, οι 786 αφορούν σε αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης, οι 370 σε καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και οι 560 σε λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. 

 

Στην Περιφερειακή Ενότητα Θάσου (Δήμος Θάσου) οι αναγγελίες πρόσληψης του περασμένου μήνα διαμορφώθηκαν στις 1.188 ενώ το σύνολο των αποχωρήσεων στις 221. Έτσι προκύπτει θετικό ισοζύγιο κατά 967 θέσεις (πολύ περισσότερες από την Καβάλα). 

 

Σημειώνεται ότι από τις 221 αποχωρήσεις, οι 52 αφορούν σε αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης, οι 38 σε καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και οι 131 σε λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. 

 

 

Μακράν πρώτος ο νομός Καβάλας... λόγω Θάσου

Ο νομός Καβάλας καταγράφει πρωτιά σε όλη την Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, σε επίπεδο προσλήψεων και θετικού ισοζυγίου ενώ ο δεύτερος νομός (Έβρου) έχει μεν επίσης θετικό ισοζύγιο αλλά λιγότερες από τις μισές θέσεις (771). 

 

Θετικό ισοζύγιο έχουν όλοι οι νομοί, με 200-250 θέσεις για κάθε έναν από τους νομούς Ξάνθης και Ροδόπης αλλά μόλις 90 θέσεις για το νομό Δράμας. 

 

 

Στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη συνολικά (νομοί Δράμας-Καβάλας και νομοί Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου) τον περασμένο μήνα υπήρξαν 9.264 αναγγελίες πρόσληψης, 2.951 αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης και 1.019 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου. 

 

Επιπλέον, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου ανήλθαν στις 2.341. Συνολικά, οι αποχωρήσεις όλων των ειδών ανήλθαν στις 6.311 και με βάση τις 9.264 αναγγελίες πρόσληψης, το ισοζύγιο είναι θετικό κατά 2.953 θέσεις. 

 

Πανελλαδικά, ο Απρίλιος ήταν ο καλύτερος μήνας εδώ και 17 χρόνια, αφού καταγράφηκε στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» η υψηλότερη μηνιαία επίδοση από το 2001 έως σήμερα. Σε όλη τη χώρα, το ισοζύγιο προσλήψεων- αποχωρήσεων ήταν θετικό κατά 100.246 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.  

 

Παράλληλα, τον Απρίλιο του 2018 καταγράφηκε αύξηση του ποσοστού των προσλήψεων με πλήρη απασχόληση, οι οποίες αποτέλεσαν το 55,6% του συνόλου. 

 

Επίδοση - ρεκόρ αποτελεί και το θετικό ισοζύγιοτου 4μηνου για το διάστημα Ιανουάριος- Απρίλιος 2018, κατά 155.826 θέσεις εργασίας, καθώς συνιστά την υψηλότερη καταγραφή πρώτου τετραμήνου από το 2001 έως σήμερα. 

 

Για το νομό Καβάλας, το πρώτο 4μηνο του 2018, το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων είναι θετικό κατά 2.967 θέσεις, εκ των οποίων 1.978 θέσεις για το ηπειρωτικό τμήμα του νομού Καβάλας και 989 θέσεις για το νησί της Θάσου. 

 

Ακολουθεί, ο Έβρος με +802 θέσεις για το τετράμηνο, η Ξάνθη με +772, η Δράμα με 709 και η Ροδόπη με 293. 

 

Από τον Μάιο και μετά, έως και τον Οκτώβρη, το ισοζύγιο της Θάσου δεν αποκλείεται να παραμείνει σταθερά στην πρώτη θέση μεταξύ όλων των περιφερειακών ενοτήτων της Περιφέρειας ΑΜΘ, λόγω της εποχιακής απασχόλησηςπου το 2018 αναμένεται να ξεπεράσει νέο ρεκόρ στο νησί